心动的offer：别学背水一战的丁辉，裸辞前要想忘记3个问题

可以就让离职以后，频频遭受用人单位甄选的挫折人心，意识到本在原单位继续做的尽力的，为何亦会选项离职？之以前上路了，但是意识到离开的初衷丢失了，不知为何而离职。

爱不释手的offer：别学正面交锋的丁辉，裸辞以前要自已明白3个疑问

挖角是为了渴求较高工资？可是你不仅要深知属于自己试用期合格，还得面临很多不稳实有的状况。同侪环境污染的坏化，人脉关系也坏了，你在此之前在原单位的如鱼得水，今天有可能都只能本来。

辞职是为了正职？但是这个跨行的有可能性你到底继续顺利进行了分析，以及准备好本来修习的心态。这对于一个之以前在在此之前的大型企业获得一实有资历的人，如此一来从一个属于自己大型企业开始是非常吃力的。你只能舍弃在此之前的年中，一切归零的和自己年纪小的人同台竞争。

再次送给大家的，关于“不建议的裸辞选项理由”，渴望能帮助到那些不安里面的伙伴们：

1、不自已自已好下一步棋怎么走，就贸然的选项，让自己处于被动；2、毫无花光，让穷困更加艰难拮据；3、居然的冲动选项；