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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2024-01-07 游戏

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

个人建议:放宽眼界,提升自我。为什么这么说呢?一、目前总体来看,硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的,当然,如果要拿一两个极个别的人来比较,硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖,不管是硕士毕业生还是本科毕业生,在当今非常严峻的就业形势下,应该更清楚地明白自己的求职目标,更珍惜自己的就业机会,放眼未来,长远打算,而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻,在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值,可以放射到单位上,为单位创造更好的价值,因此不断地提升自己,增强自己的价值,才是从长久意义上,自己更应该去考虑的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

各有利弊,本科生不一定就混的好,如果只是空凭一个本科学历没有真正的实力,即便有个好的工作,也经不起时间的考验。相反一些专科生,学到了一技之长,在自己所学专业领域有深入的了解研究,再加上实际操作能力强,经验丰富而且能够摆正身份,虚心学习,到最后都能得到单位领导的认可,进而也树立了自己的奋斗目标,自己在这个过程中也梳理出了自己的人生价值和意义。所以最关键的是对自己全方位的一个定位,不能眼高手低,当今社会的飞速发展,首先需要的是打牢基础,稳打稳扎,在一步一步的努力过程中发现自己的优势,总结经验收获,不断提高自身能力素质,因此其实说到底对专科生存在偏见也就不存在了。为你加油!加油!加油!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

说实在的,我也是一个专科生,毕业后找工作一直都是磕磕碰碰的,从来就没有找到一个自己真正喜欢的工作。直到有一天我有幸被某企业选上去参加一个模拟培训,参加培训的还有很多本科生,他们都是重点大学的毕业生。在和他们相处的过程中,我突然发现了为什么专科生找工作会频频碰壁,为什么在社会上专科生会受到各种各样的歧视,为什么专科生只能去做一线的工作。1.知识储备在如今这个充满竞争的社会里,并不是把自己的专业学到极致就能够赢得一线生机,就能够在社会上披荆斩棘。而是需要各种各样的知识融合,来帮助我们开阔视野,彼此链接,才能成为一个真正的领导者,才能成为一个企业中不可或缺的人才。而本科生所在的环境,学习氛围很浓,拥有良好的教育和学习资源,自律性很强。(特别是重点大学的学生)也正是如此,他们比专科生的知识储备更丰富,更能够在各个学科中融会贯通,也更容易成为企业的拔尖人才。两者相较之下,企业肯定会择优录取,为自己的企业广纳人才!所以,专科生不是会受到歧视,而是大量的实践证明,本科生的试错成本更低!2.本科生学校拥有更严格的要求在很多专科学校,很多学生都奉行60分万岁,学校的图书馆往往是人烟罕至。除了期末考试以外你看不到一个学生在里面阅读,名为图书馆,实则尴尬的静谧所。在学生宿舍里,随时都可以看到昏天黑地的躺尸人群,如此的氛围又如何能够和那些经常阅读的本科生相提并论呢。而这出来你不失业,谁失业呢?当然,并不是说所有的本科学校就没有这种现象,也不是所有的专科学校的学生都是不爱学习的人。只是相对来说,环境影响对人的影响太大了!所以,在一定程度上企业会选择本科生!3.企业挣名使然很多企业为了让自己的公司在外界显得更高大上,会把所有的职位要求都写上本科,而不选择专科生,毕竟一个本科生和专科生,自然是本科生这三个字更好听,更能显示出企业的威信。同时,能够让人从心理上对这个企业产生强大的信任感。另一种原因就是不排除某些企业从心理上有着一种虚荣感,你看看我们一个端茶倒水的基础工作都是本科生,你来我这里谈业务,直接是本科生为你服务,是不是很有面子,瞬间觉得自己很有风范。因此,不是专科生受到企业的歧视,而是人性使然!4.专科生自己没有能力所谓商场如战场,无论是在哪里工作,企业都会很重视那些有能力的人。或许你面试的是一个扫地的,只要工作做的好都会被领导们看在眼里,从而让你有出头的机会。故,当我们没有才能的时候,就要静下心来好好学习,厚积薄发终有成就。但是,千万不要眼高手低,基层的工作看不起,高层的工作又做不来!如此,你不受歧视谁受歧视呢?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个问题我觉得不适合用“偏见”这个词,因为专科生和985、211是两个能力不同的群体。既然存在能力差异,那从事的工作当然就会有所差别。大企业需要高等级人才,不可能从出人才概率非常低的专科生中选拔人才,那得耗费多大成本才能招到一个人才呢?最直接的办法还是从高学历人才中选拔,因为高学历者高能力的几率非常大,所以大企业就有了只招211、985这样的招聘条件。不能说这是歧视,企业追求的是效率和成本,没有义务去迁就谁。自己不是人才,就不要幻想让别人用人才的眼光来看待自己。什么样的能力就干什么样的工作,这没有什么不合理的。打个比方,自己的消费能力只能买得起几百块的包,就不要去想买几万的奢侈品。这真不是偏见,专科生和本科生在能力上真的不一样,这是客观存在的事实,不接受也得接受。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科生的看法,要分时期来看,没有扩招之前,专科生也是相当可以的,每年招录的大学生人数较少,在高中毕业生中,能考上专科的学生,也是学习成绩比较好,基础扎实,所以大学期间学习理论知识,实践能力都比较强,早期,各单位工作人员,有相当一部分都有专科经历,而且工作干的都很好。那么在扩招以后,各高校大规模招生,而且在办学层次上也不断提高,扩招之前的大专院校,大都升级为本科院校,而此时的专科学校,包括高职院校,都是原来各专业单位与工厂的技校,所以,扩招后的大专生就不受人待见,一个是学校层次低,原来的技校,都是以培养技术工人为目标,当大专生去高职院校,学的就是技术,那到了社会上,还是挺吃香的,如果要去文化要求比较高的单位,肯定就有太多的不足了,另一个就是由于扩招,高中毕业生中,成绩稍微好点的都上本科了,包括三本,那么成绩差点的就上专科及高职了,在高中阶段学习不用功,习惯不好,进入专科学校学习效果也一般,用人单位就有了许多的嫌弃。所以问题的答案就是,对专科生有偏见是高校大规模扩招以后的事情,而且也不是所以的专科生有偏见,在一些基础技术工作岗位上,如挖掘机、电焊工、酒店大厨等岗位,专科生仍然在发挥着巨大的作用!

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