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自考本科的学位证有用吗?有与没有对各方面有什么实质的区别呢?

2023-10-17 数码

自考本科的学位证有用吗?有与没有对各方面有什么实质的区别呢?

有的,享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。获得自考本科学历,根据国家教育部1988年15号文件,享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知,国发[1988]15号,第三十二条规定:高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。有与没有对各方面的实质区别体现在:1、找工作本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。2、工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。3、考研有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生。尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会渺茫。4、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历,在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。5、考公务员根据我国公务员考试的相关规定,要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书,部分地区对学历要求放宽到专科学历,具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书,也包含了高等教育自学考试本科毕业证书,即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。6、出国留学许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高。世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。7、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,没有本科,就会丧失评高级职称的机会。

倒流的时光

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

本科和研究生的工资差别还是有的,具体还得看什么行业,除去研究生的时间成本,实际上并不占优势。下面我就坐标靠前的三线城市为例,结合身边的亲朋同学经历,跟大家比较一下。1.公务员或机关事业单位。我表哥2012年毕业后考入了老家县城的公务员,当初大四考研但是没考上,与他一同入职的有一名211学校的研究生,入职后,研究生比他每月工资高出500元,除此之外没有任何区别。表哥工作后没有松懈,还是不断学习,只要有公务员序列的考试每次都参加,功夫不负有心人,于2018年遴选考入市直单位,而和他同一批入职的研究生还是在县城工作,工资待遇相差无几。表哥庆幸自己没有考上研究生浪费时间,也庆幸自己的拼搏努力,对于他们系统内的人,研究生优势不明显。2.医院。高中一个同学本科医科大学毕业,另一个研究生医科大学毕业,差别很大,本科的同学在县城一个中医院的检查科,研究生的同学进入了市里三甲医院做医生,工资差别可以说每月按万计了。研究生的医生说,医院工作学历至关重要,他打算继续考取博士深造。3.教师。家里有两位从事教师工作。小学初中基本没有准入门槛,目前高中好的学校需要研究生学历,如果研究生和本科生都在小学和中学任职,每月工资高出1000元,职称评定优势明显,可以提前一两年。4.国企。一个朋友8年前本科毕业后进入一家国企工作,金融行业,同一批进入的有名校研究生,工资每月比本科生高出500元,其他没有区别,具体还是靠工作能力。目前,他已经是一个项目组负责人,而有的研究生同事还是普通员工,另外,提拔最快的那个人,也是一名本科生。他的建议是研究生浪费的三年时间对于很多人事业上已经有了很大进步,时间成本太高。5.公司。本人是在一家民营大型企业工作,可以说研究生确实入职门槛低,但是工作后除了每月几百的差别之外无他。自己当初2014年毕业,工作稳定后,买了房子,2015年当时房价在5000每平,后来正好赶上所在城市房价大涨,等到他们三年研究生毕业稳定后,2019年房价到了一万五左右,买房压力瞬间大了好几倍。作为农村出来的人,当初没考上研究生,正好赶上好时候,如果晚三年工作,房子真的买不起。以上就是自己的拙见,各行各业关于学历和收入的差别还是很大的。但可以肯定的是,个体不能代表整体,从概率上来说,研究生毕业和本科生毕业收入、职业发展、社会层次、落户城市等还是有很大差距的。总之,多学习,多提升,拥有更高的学习,对于自己职场发展还是好处多多的。小福的职场,随时为大家讲述职场有趣故事,分享职场实用技能,关注我吧,总有你意想不到的收获!

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

首先,雷哥拿自己的情况说一下这个问题:雷哥是硕士毕业,雷哥一个朋友也是硕士,而且我们都是985高校,但是我们两个人的工资差距还是蛮大的,原因是什么呢?雷哥在民营的IT行业工作,工作强度稍微大一些,能力越强,工资越多;雷哥硕士朋友小张是在国营的物流岗位,平时不太忙,也经常有大把时间可以自我开发,休闲娱乐;两个人的薪酬差距上讲,雷哥大约是小张的2.5~3倍。雷哥认为,决定工资多少的因素除了硕士毕业生单因素外,其他的影响因素也很多,比如从事的行业、工作城市、工作强度等等;即使都是硕士毕业生,工资也会因为985/211亦或是普通高校的硕士有关;还与所学的专业、自我能力强弱、或者是所选择的公司或者职业等因素有关系。一、硕士毕业生刚毕业能拿多少,影响因素众多首先,硕士毕业生这个单一因素而言,很多不确定性:1)是什么样的学校?高等学府还是三流学校?2)什么样的专业?冷门专业还是热门、抢手专业?3)能力样样行的全能优秀学生?还是混吃混喝、刚能及格线毕业的学生?......其次,其他因素的影响也很多:1)从事什么行业?IT行业?行政类?还是技术类?2)在什么城市工作?北上广还是三线以下的小城市?甚至乡镇企业?.....以上因素都是影响工资的关键因素,例如名牌大学工科毕业,从事互联网或者汽车新势力等研发行业,在一线城市工作,能够拿到手的可以达到年薪20~30万甚至更高;如果普通学校硕士毕业后,回乡镇老家当公务员,那么年薪可能不足10万,即使是高等学府毕业,薪酬也可能高不了多少。二、相对本科生,硕士生起跑线整体要高首先,硕士的薪酬区间可能会更大,但是一名本科毕业生的薪酬区间相对会小很多;本科毕业生的年薪一般都会在20万以下,即使是在北上广,即使在互联网行业,刚毕业时工资会被比硕士少了不少。当然,这只是刚毕业时候的普遍现象,工作几年后,也要看个人的工作能力,本科生也很有可能反超硕士生。其次,硕士相对更容易找到工作。中国应届毕业生基数较大,学历是找工作的一个非常重要的门槛。有一些岗位只招收硕士及以上的学历,比如高校辅导员,高中老师等,对学历有相对高的要求。三、择业,心态也很重要虽然说硕士相对本科生有一定的学历优势,但是硕士找不到合适工作的现象也时有发生。比如,硕士生选择到小地方择业,企业比较少,工资比较低,心态就会很消极,不愿意接受这样的现实。其实硕士生如果要选择在小地方工作,就需要放低身姿,先给自己一段时间锻炼自己,只要自己有能力,用不了几年,只要上进,职场也会不错的。总而言之,不管是硕士也好,本科也好,虽然硕士在学历上更占优势,但学历只是一个影响因素,自身的能力、就业后的持续学习态度和业务态度、选择的行业等,都是很重要的影响因素。我们一起加油!❤ 雷哥,畅销书作者/职场达人,多平台作者,著有《竞争力:玩转职场Excel,从此不加班》,悟空问答青云计划获得者。欢迎关注【雷哥office】,私信“模板”免费获取100+套PPT模板!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

J小姐认为,学历会影响工作,但是学历不是影响工作的唯一因素,所以,工作上的成败,不能直接甩锅给学历。一、学历到底有多重要?1、学历是进入企业的敲门砖一网友有过这样评论:认识的姐姐是苹果的HR,她告诉过我苹果不重视你的专业你的学历,你可以什么都不会,甚至你可以没有目标进了苹果后去寻找。但是她筛简历,最低门槛是复旦。我们每天都在听大佬们说,学历不重要,能力更重要,但是你去招聘网站上看看,你就会发现这是个“谎言”:中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去双非大学开招聘会。学历是能否进入这个企业的一块敲门砖,如果你没有学历,你连机会都没有。2、学历能提升一个人的自信心我,本科毕业,刚实习的时候,月薪1200;小雪,高中没读完,我毕业那一年,她在一家房地产做销售,月入过万。我和小雪是高中的闺蜜,穿一条裤子那种。当时,我们在同一个城市工作,她收入高,隔三差五的就请我吃饭。我羡慕她的高薪,她羡慕我的高学历。后来,工作太忙了,小雪约我吃饭我拒绝了几次,从此之后,我们就再没有一起吃过饭。前年的时候,小雪结婚,她没有通知我,事后,我通过我们共同的朋友得知。当时很气,也真的很不理解为什么我们关系会变成了这样,只是拒绝了她的一个饭局而已。后来,通过另一个同学得知,小雪结婚没有通知我,是因为她觉着,我看不起她高中没有毕业,我当时拒绝她的饭局,是因为我觉着她学历这么低,不配拿高工资。突然,我懂了,高学历代表不了什么,但是她能给一个人自信,而没有上过大学的人,即使再成功,她们的心里依然留有遗憾,依然有种自卑感,生怕别人看不起她。3、学历能说明一个人的自律程度和一个HR同行聊天,当聊到学历这个问题时,她说“学历不代表能力,985高校生不一定比专科院校生更优秀,但是,985的学生一定比专科院校生更自律,否则,她们不可能高考得分那么高。而一个自律的人,不管在哪里工作,做的都不会太差。”大学院校代表了你高中时的自律程度,而研究生院校代表了你大学时的自律程度,如果你读书的时候是自律的,那么工作的时候也一定是自律的,这也是HR更青睐于高学历简历的原因之一。诺贝尔奖获得者,经济学家斯宾塞认为:大学教育对于劳动力市场而言,最主要的功能不是培养人才,而是鉴别人才,把人划成三五九等后,向用人市场传递价格。学历没什么用,它仅仅是进入企业的敲门砖;学历没什么用,它仅仅能提升你的自信心;学历没什么用,它仅仅能说明一个人的自律程度。二、学历不够怎么办?《令人心动的offer》中,李浩源被问到“你觉着天赋和努力的关系是什么?”他是这么回答的:“我觉着天赋是基础,天花板一样的东西,但是你没有努力,一辈子都够不到天花板。”带教律师紧接着又问:“那如果碰巧我就完全没有天赋的话,但我很努力,你觉着这是一个比较好的特质吗?”而接下来李浩源几乎给出了标准答案:“这总比躺着好。”我觉着学历和努力也存在同样的关系,假如你由于其他原因,没有读过大学,直接进入了社会,那么也要努力,也要学习,因为“努力总比躺着好“。如今是信息化的时代,变化太快,所以,终生学习至关重要,不管你现在的学历如何,不管你工作了还是在求学,都需要有学习的能力和意识。【J小姐】主业是人力资源管理,喜欢阅读,喜欢文字,坚持每年阅读100本书,持续分享个人成长和人力资源专业知识,欢迎关注我。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

如果是保安大学保安专业的话即使博士学历都没问题,如果只是要个研究生学历而不管是唱歌还是跳舞专业的话,那就只是显摆自己高大上了。宰相门前三品官,门前真的需要三品官吗,无非是彰显夸耀自己非同一般人的暴发户的身份和无上权威超然地位罢了。嗯,与把黑人留学生供起来有异曲同工之妙!

墨妞妈妈爱墨妞

北京理工大学排名那么靠后,为什么录取分很高?

因为在北京,地域优势啊!

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北京理工大学排名那么靠后,为什么录取分很高?

北京理工大学分数线排名高于综合实力排名,并下奇怪,这对于一线城市的大学司空见惯!大家先看看2018生源排名。再看看2018多机构排名平均值由上二表可知,分数线排名高于实力排名的大学基本上集中在北京和华东地区,北京、上海居多。为什么呢?因为北京上海是大都市,令人向往,报考的人多,分数线能不高吗?农民工都希望到北京上海打工,难道高考学生是傻瓜吗?其二,分数线与招生人数成负相关。大家可以看到,分数线偏高于实力的大学招生规模普遍不太大。大家可以看到一个奇怪的现象,北京大学的文科肯定比清华大学好,以学科评估为证可是清华大学文科的分数线是高于北京大学的!为什么呢?因为清华大学是传统的工科为主的大学,招收的文科生少,报考的人数较多,分数线就上来了。其三,一些学校大搞提前批,降低正常录取的比例,抬高了分数线。每年上交和复旦招生人数并不少,但是在上海市外,它们提前批人数是统招人数的2~3倍,它们的医学生又另外划线,分数线提高了许多。虽然它们与北京两所大学学科评估差距明显,但是分数线差距没有那么大。所以本人一向认为,按照分数线排名是最不科学的排名。那些提倡分数线排名的大学一般是北京上海的大学,特别是规模不大的大学,或者是行业性热门的大学。大学是培养人才的地方,培养人才是衡量学校的重要方面,看看下表请问,那些分数线高的大学?你培养的优秀人才数量对得起你的分数线吗?你炫耀分数线难道说你浪费人才有功吗?还有人企图有用经费排名代替实力排名,更加荒唐! 烧钱排名等于实力排名吗?各方面的成绩才是衡量学校的标准,花了很多钱,成绩不突出,那不是浪费人民的血汗钱吗?还振振有词什么呢?分数线和经费是办学条件,不是成绩,它们不是评价学校的主要标准,比学校应该是成就,不是比享受,不要把方向搞错了!以上说了这么多,中心思想是不要把分数线作为衡量学校的唯一标准,特别是不同地区不同规模的大学之间。但是本人并不否认城市地位差不多的学校之间,分数线具有衡量学校的价值。特别是同一个城市规模差不多的大学之间,全国各省市分数线的平均值更加具有参考价值。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

通过北京就业率可以看到,北京理工大学的就业率那是相当不错的,还有就是薪资水平,在国内也是一流的,北理工的学生并没有把自己局限在北京,就业是面向全国的。下面是近年北理就业相关数据:2019年北京理工大学本科就业率为97.70%,本科毕业生整体深造率62.63%。2018北京理工大学就业率北京理工大学本科就业率为98.00%,硕士就业率为98.74%。2020年北京理工大学全员就业率为95.09%,本科毕业生整体深造率65.07%截至目前,北理工列入派遣计划应届毕业生人数7285人,全员就业率90.02%,其中,到国家重点单位、世界500强企业就业率65%,到国防系统就业比例31.65%。北京理工大学的灵活就业占有很大比重,尤其是本科生的灵活就业情况,将近13%的毕业生是灵活就业。而且毕业生就业单位主要分布在华北、华东和华南地区。北京市依然是毕业生就业的集中地域。所以北京理工大学的就业率还是相当不错的。

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