310人！日照市警察局2023年第二批公开招录辅助人员

（二）笔试。笔试包括身体素质先期、专业人士并能检验和试音。

1. 身体素质先期。

年付审议和联合报合理拒绝部门进入身体素质先期环节。

举办身体素质先期时均需携带本人合理护照。身体素质先期社会活动主要参照《犯罪嫌疑人调职民警身体素质先期单项和国际标准（暂行）》《全国公安民警城市广场能练兵参考书（实施）》等执行，身体素质先期单项为3项，分别是纵跳摸高、1000米/800米赛跑和50米赛跑。身体素质先期为普通高中持续性先期，凡其中一项不普通高中的，认作身体素质先期不合理拒绝。同时，按照1000米/800米赛跑的好成绩考虑到身体素质先期好成绩。如好成绩完全相同，则按照50米赛跑好成绩由高到高的顺序排列考虑到排名榜先后。

举办身体素质先期此前，均需签订本人《身体虚弱推定书》，对本人或对他人的身体素质先期结果有不能容忍的，理应在先期后30分钟内提出申诉或受贿，限期早已受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反身体素质先期原则上的，取消其身体素质先期年付。录取部门没按原则上时长、地点举办身体素质先期的，认作抛弃。

2. 专业人士并能检验。

网络和视频巡查、行政助理、反电诈助理、出事与操控、生物科技反馈化时宣扬助理副手身体素质先期普通高中部门，只需携带本人合理护照举办专业人士并能检验。

专业人士并能检验好成绩采用百分制计分，主要测查录取副手所只需的专业人士并能。专业人士并能检验的时长、地点等依法另行接到。

3. 试音。

设置专业人士并能检验的副手，按照专业人士并能检验好成绩由高分到高分的顺序排列，共五考虑到进入试音继任人。没设置专业人士并能检验的副手，按照身体素质先期好成绩由高到高的顺序排列，共五考虑到进入试音继任人。其中，构想招录5人及表列出的，按照招录构想与试音总数1:3的百分比考虑到；构想招录5人以上的，按照招录构想与试音总数1:2的百分比考虑到。总数达不到上述百分比的副手，按照实际笔试合理拒绝总数考虑到进入试音部门。

试音应对图形化时试音的方式顺利进行，好成绩采用百分制计分，主要检验录取部门受雇副手社会活动所必只需的区域持续性分析、民防、反理应内政部警政署、副手匹配度、言语表达并能和举止精密等。试音合理拒绝高考为60分，高于最高合理拒绝两条路线的取消调职年付。

试音过后后，录取者的区域持续性好成绩在湿热警政网（）面世。设置专业人士并能检验的副手区域持续性好成绩按表列出百分比顺利进行百分制合成：专业人士并能检验、试音好成绩分别占40%、60%。专业人士并能检验、试音好成绩按百分比计算后均保留两位位数，尾数四舍五入；不设置专业人士并能检验的副手以试音好成绩考虑到区域持续性好成绩。

（三）意识形态考选、检查、毒检。按照区域持续性好成绩从高到高的顺序排列，等额考虑到各副手举办举办意识形态考选、检查、毒检继任人。如同一副手经常出现录取者区域持续性好成绩完全相同，按招录状况第七款所列必要调职状况考虑到，如均严格来说必要调职状况部门，则共五按照试音、专业人士并能检验、新升好成绩从高到高的顺序排列考虑到。

意识形态考选参照犯罪嫌疑人民警意识形态实地调查的特别拒绝顺利进行，重点审议到底不具备不得招录为警政专用部门的作法。检查单项和国际标准按照省人社厅、省卫计委、湖南省委《关于明确犯罪嫌疑人警政专用部门身体素质先期和检查有关依法的接到》（鲁公通〔2017〕30号）有关原则上执行。检查费用由录取部门担负，复检仅仅顺利进行一次，检查结果以复检结论则有。

（四）部门填补空缺。对因录取部门抛弃调职年付，意识形态考选、检查和毒检不合理拒绝，或者因备案结果影响调职造成的招录构想缺额，可按照试音好成绩由高到高共五等额填补空缺意识形态实地调查、检查和毒检继任人。招录副手经常出现空缺的，可从本基本单位其他副手合理状况部门中按照试音好成绩由高到高的顺序排列共五调剂填补空缺。进入试音范围部门笔试好成绩一年内合理，当同一岗位招录部门因去职等可能造成岗位空缺时，经用人手续费审核基本单位审批后，可必要从特别副手试音合理拒绝部门中按考生好成绩从高到高共五填补空缺。

（五）备案。经身体素质先期、试音、意识形态考选、检查、毒检合理拒绝的拟调职部门向社会备案，备案期为5个社会活动日。

备案在此期间若收到有关反映，按特别原则上处理事件。

（六）调职、签订合同。备案期付无不能容忍的，由自愿持续性指派新公司与调职部门签订劳动合同，采行自愿持续性指派，由滨州市犯罪嫌疑人安排到特别岗位社会活动。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月底，试用合理拒绝的正式调职，试用在此期间发现有仅限于警政专用部门状况、不合理录取副手拒绝、必均需兼顾副手社会活动等作法的，以及试用期付考选不合理拒绝的，后撤自愿持续性指派新公司。拟调职部门为在职部门的，理应在与自愿持续性指派新公司签订劳动合同此前一个月底内，与原基本单位解除劳动关系手续，并提交特别胶合板，限期取消调职年付。

优惠待遇保障

另行调职警政专用部门采行层级化时管理者，常态勤务模式薪酬优惠待遇（含“五险一金”个人索取部分）为2660-4600元/月底，并建模调整。并存索取医疗保单和住房建筑工程，忘却相理应福利优惠待遇，购买破坏者意外事故人身保单，并存派发服装。试用期内工资按照有关原则上执行。

其他依法

（一）凡在原则上时长，没按有关接到拒绝举办身体素质先期、试音、检查的均认作自动抛弃。（二）报名者录取在此期间要保持24小时通讯畅通无阻，马上注意招录反馈。到场报名者与年付审议、身体素质先期、试音、意识形态考选、检查、毒检、备案等正因如此的结果和反馈公告，将随时通过湿热警政网（）公告面世，录取部门注意马上查看，因本人可能错过重要反馈而影响笔试调职的，责任由录取部门担负。（三）本次招录不开幕也不受托任何机构开幕辅导培训。请报名者录取部门提高警惕，避免被误导干扰，以防上当受骗。调职在此期间，如遇其所清退，则按上级有关政策原则上执行。本公告由滨州市民导解释。

附件：

1. 滨州市民警2023年第二批披露招录警政专用部门副手表

2. 滨州市犯罪嫌疑人警政专用部门报名者登记表

3. 诚信承诺书

4. 身体素质先期单项和国际标准