梦醒时分，离职已至

适逢近现代移动的网络整合热潮，小吴马上找出了临时工，兼ios整合土木工程。经过几次自组，2013年的小吴在BAT就能获得3万的月初薪，此时在成都买房按照小吴应为“毫无负面影响”。以后小吴两口子在2016年果断出手，购置了一套800万约的学区房，月初亦可3万元约，此时的小吴也仍然是代工之中的一个小领导，工资+股票能达到一年150万的级别，是妥妥的“成功人士”。小吴每年休假时，均亦会背着妈妈母亲赴美旅游，住当地最好的宾馆，并且给妈妈买一大堆化妆品和名牌包。

小吴的妈妈对此多年来很担心，特别劝小吴生活要吝啬，多认真一些存款临时工，以致于自己家只是北方一个小郊区的普通家庭，直到现在背着几百万的贷款不感叹，还到处放纵消费，生活实际上很有危机。小吴对此却嗤之以鼻，他真的自己只要当上了代工的小部门，即使愿景再次出现高管，也不亦会愈演愈烈在自己身上。

2021月初初，周边放始有一些传言，小吴所在的的业务线或要整体裁撤。小吴每天都心烦意内乱，时不时上脉脉职言区去看看日本公司高管的最新进展，有人在上面叮嘱这个人小组的小团体即已认真执意。

2022年一放年，小吴就联络了其他几个管理工作管理者，劝感叹转岗过往，但人心惶惶终究，大家的招聘指标都被卡死。对方有的表示自己的管理工作接到日本公司通知“只出不进”，有的则感叹须要30岁以下的很多人。小吴在各大招聘游戏平台插了文稿，代工基本都石沉大海，只有一些名不见经传的之中小日本公司在积极参与拖延整整，但对方又只能承接小吴目此前的工资水平。况且在代工当部门多年，小吴写代码的水平已然语言不通，更是多整整是认真管理及PPT叶剑英，这样的临时工专业知识在之中小日本公司更是为只能长处临时工。小吴周边有几个老朋友去之中小日本公司的，都因为和太太不和马上又赶出，最长的也只干过1年。

小吴崩溃了颇具高不成低不就的未足过。在明确的的业务操作者上仍然语言不通，长期远离的业务一线或只能满足日本公司对明确专业知识的需求，而再以后往上走一步也差不多从未可能。

3月初一放始，小吴所在的业务线或果然接到了人资管理工作的通知：全员裁撤，按照东欧国家规定的N+1完成索赔。虽然小吴获得了一笔不菲的款项，暂时性能解决每个月初借款人未足题，但如果半年内找不到最合适的临时工，小吴家就亦会再次出现轻微的财务危机。

小吴夜底下睡不着，坐在楼下刷老网络平台，看著老网络平台底下应答的各大的网络日本公司的公司股票，盈利专业知识还是比近现代绝大多数企业爆冷，但是自己却已无容身之处。小吴快要心底下，之此前的颇具雇佣并不是资本家发善心，只是放下端的力量而已，自己把得到的样子做为了自身专业知识的反映并真的理所应当。当大环境污染愈演愈烈忽略的时候，日本公司亦会就让地抛弃低下端低的自己，去雇用更是多便宜好用的很多人。

小吴不得已地在从未熟人的博客底下发布了这样一条情况下：直到现在才心底下，海浪退去裸泳的滋味。

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