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绩效
开展绩效合规的方式及主要做法

如何?才能估计其观念因素,最后才能对症下药,提出异议有建设单项适度的劝告。 (一)要展开初步事件调查所指导。首先要熟悉、明白被核算当局机构的该公司,专营社交活动可能,当局机构有否各种该公司加权