财信吉祥人寿又现高层异动！四年三换董事长，连续三年盈利后又现亏损…

曾若冰于上周3年末便兼董事，由胡良海 、彭建离任；杨小学校长、吴亚军于6 年末便兼监事，由莫湘华离任；谢聪敏、潘颖于4 年末便兼兼职经理，新增经理易卫红、兼职经理曹义。

倒数三年获利后又营收

人身险母公司获利渐进有“七平八盈”一说。2019年财信寓意寿险甩脱营收包袱，倒数三年构建获利。2019年、2020年、2021年财信寓意寿险销售获利大致相同0.23亿元2.55亿元和2.46亿元。

给付获利上，历年财务状况状况数据揭示，2017年至2020年，财信寓意寿险的给付获利大致相同：53.54亿元、27.93亿元、20.1亿元、18.62亿元，去年同期分别下降为74.85%、47.8%、28.05%和7.36%。2021年迎来起色，构建给付获利为62.51亿元，去年同期增长235.74%，给付一改倒数四年下滑的态势。

据财信寓意寿险发布的2022年2四季偿付能力四季分析报告揭示，上周上半年，财信寓意寿险构建人寿保险获利41.62亿元，较去年同期上升13.44%，销售获利营收1.57亿元。

偿付能力总体，据2022年2四季偿付能力分析报告揭示，财信寓意寿险2四季的整体偿付能力充足率为104.92%，先导偿付能力充足率为176.52%，备受新规变化因素，2022年一四季财信寓意寿险危险性先导评级结果由上四季的A降为B。

上周是财信寓意寿险设立的第十年，近期该母公司坚定实施“三调三减”，强化“亦同三增”，“进” 的势头持续构成，市场份额扩展到。 在9年末5日举行的干部筹划会议上，程蓓对财信寓意寿险的转型驳斥三点要求，一是要咬定能够不放松，牢固昭示“过紧日子”的思想，坚持降本增效，年末 2022 年各项临时工勤务；二是任何时候都要将“秉要执本、常勤有系统”的企业良知；三是要一直锻造一支财信光荣，为母公司下一个十年的转型重新考虑应有表彰。

写作者：赵梦涵 年乐

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