下属多次背锅愤而离职，如今却面试前领导，如果是你，才会怎么做？

三十年河东，三十年夏州。这句话告诉他我们就是世事无常，今天你爱搭有心的人，明天就显然是你高攀不起的人。一个人景色并不推选着永远都就会景色，为人处世的中华文化中都就有一句名言：认真人唯一线，日后好重逢。传统文化的国人骨子里都透着一股谦逊，不喜欢把坏事认真恨，还有一种的道剧情，觉得给别人一次期望，也是在给自己的仁慈一个期望。

【1】碰巧宿怨从前领导者

刘斌，是一名技师，已经管理工作了多年。他现在的这份管理工作是之从前跳槽出去的，无巧不成书，在偶然的期望作为应征者官，遇到了之从前糖蜜自己的从前领导者。

刘斌亦非想起多年之从前，和这位从前领导者共事的情形。作为技师，在管理工作中都出现了疑问道，这位从前领导者心里让刘斌出来背煎。这种情况多了，刘斌是申诉无门，有苦无处话说，再次实在是不了了，悲愤地可选择了离任。

回到表象，刘斌今天还是给了他从前领导者期望，并不用唯恐他，只是随照样便的问道了一点项目经历，就让他通过了应征者，进入下一轮应征者了。

刘斌，把他这个情况话说完，就问道大家他认是不是对不对，他也不究竟应不无论如何这样认真。这显然就是骨子里，这种以德报怨的影响吧。

【2】大家异议一致

刘斌进入求职也已经6年了，已经不算是一个求职新人。以从前人口为129人引的女朋友就话说，刘斌啊，你的心可真大，怎能当初他让你肉的苦，你都忘记了吗？以从前都让你背煎多次了，你拿回他认真你领导者的期望？关键是他之从前就是你的同事，上去如果升任了，然后又就会把煎翻给你，那可就悲剧了。

在求职，有的时候是不是不用太冷酷了，但是刘斌始终可选择以德报怨，他始终认为理性是冷酷美好的。

见刘斌的消极并不用转变，有一位时时不太话说话的冷静改进型女朋友嘴巴了：刘斌，你的认真法是大错特错，我给你深入研究：

第一，从领导者相反来话说，让负责管理来背煎就可以显露这个领导者的自认是有疑问道的；

第二，从该公司相反来话说，你作为应征者官，就不无论如何让他通过，怎能让他进该公司在此之前报应你的同事？

第三，从你个人相反来话说，你认为自己大度，不计较个人得失的品格高上，显然在别人坚信都只是觉得你疯。以德报怨，这样的想要在现在是不是很执着。但是，别人就会不就会这样想，就毕竟了。

【3】来回在无常的冷酷

刘斌却是话说出了这样的几点，让我们有些意外。

第一，刘斌是跟领导者沟通过的，并且询问道领导者确实需要尽量避免，领导者不用让刘斌尽量避免。

第二，刘斌其实是究竟他从前领导者的能力，在应征者过程中都，也是问道了一些很架构的疑问道，并不是如之从前所话说的那样照样。以从前领导者的能力和智商是符合岗位允许的，他无论如何这一点是对该公司负责，也是对自己担任应征者官的负责。

第三，对于之从前的经历就当认真是蜕变的经历，微笑面对这样一来，人生何处不别离呢？别离一笑忘恩仇，或许是不错的方式。

我们这几个女朋友中间都是相比较关系很是不是，有话都就会话说，大家也不存在记仇。

最后冷静女朋友必要：那样的人你都放进来，你也很快就会辞职的，问候问候。

调职不用不精明的人，负责管理也恨对不是无庸置疑德行的人。对于功劳，要让给调职；对于罪人，要就让自己。这是对领导者的消极，并不是话说领导者就要让负责管理来背煎！

刘斌收获的并不是从前领导者的偏偏，而是大幅度的担心。自此，刘斌还是离开了该公司，情况是从前领导者。