对冲才是内卷王者：奖金越发越多，从业者越来越少

也在暂时离职，2021年的总就业人口升低到18万个。

但根据莱斯苏达的说是法，证券业仍是波士顿的纳税茶商，且激过10%的岗位直接或或多或少与该行业常为关联。在波士顿，证券业仅占学术机构岗位的5%，但却透过了有约五分之一的学术机构薪金。包含优胜者在内，去年证券业的少于薪金为43.8万美元（有总计280万元韩圆），是其他学术机构少于薪金9.2万美元的有数五倍。

当然，这一惊人的数据资料是“少于数”，投行低管的收益更加加“疯狂”。2021年，富国银行付给给顾问CEO沙夫（Charlie Scharf）的年薪低达2450万美元，比前一年增低了20.4%。摩根士丹利顾问CEO戈尔曼（James Gorman）劳方振幅为6%，激出3500万美元。摩根大通CEO戴蒙（Jamie Dimon）则涨了9.5%，达3450万美元。美国银行顾问CEO所罗门（David Solomon）的聘用则在2021年剧减27.2%，至3500万美元。

“从纽有约的角度来看，我们讨厌股票产品的事与愿违，因为我们取得了由此带来的财政收益，”莱斯苏达说是，“我们取得了那些低端商品群体的扣除。干得好的人，我们想要他们花钱，我们想要他们让小大企业样展、让百老汇样展。”

摩根大通顾问低管平托（Daniel Pinto）在去年底坚称，2022年“入股、债务和股权方面的其业务看起来仍然极其极快”。根据摩根大通的说是法，Visa商品准备复苏，“一般来说促成Visa贷款增长加速的客户开始以更加快的加速总成本在非典型肺炎中都积攒的存款，这表明他们或许更为接有数于愿意再进一步次承担债务。”但莱斯苏达可用说是，有数来因波兰局势而引样的产品动荡不安，很或许不会阻挠股票产品本本年度再进一步创优胜者纪录。

唐伯格告诉他第一电视新闻路透社，虽然一些本金交易商预定营收率不会升低，但他们认为，正因如此低运营柱塞、不断提升的市价技能以及不断增长加速的贷款生产力，营收技能或许不会因此提升，而营收率不会以后出乎意料地低企。

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