看完很生气：35岁Python失业了，找不到工作，准备去送外卖

我是一名后上端编程，主要常用Ja和PHP语法来开发计划，从本科毕业开始可知起，我早就星期击打了12年的预定义，薪金从开始的3000涨了39000，总共整天过2家新的公司，2022年1月10日，我被炒了。

我并不多才多艺我的指导工作，前以来都是兢兢业业，而且我从2012年进到现今这家新的公司以来，前全由当前预定义的编写和架构的建筑设计，星期10年了，我早就是技术技术顾问了，新的公司里所有重大项目我最熟悉，并未之一，老板娘平常也和我称兄道弟，并不忠诚我，新的公司技术上的所有事情都是我土话说了可知，我早就把新的公司当成第2个家了。

可是这一切，因为一个人的到来改变了，新的公司新的投身于了一个合伙，是老板娘的大学同班，也是做到软件系统计划的，前他写的是前上端，现今好几年并未写过预定义了，他来了不久，第2天就开了个但会，就是在这个大但会，我被他在场解雇了。

大但会，他土话说：“我们新的公司软件系统计划可靠性太低了，我分析了一下，主要是有些人只但会低头做到原生开发计划，不懂得借来别人的东西来不行二次开发计划，这样的人应该留心了，你土话说呢，技术技术顾问”。

我前太恼火了，并未控暂住暂住情绪，就同样开骂：“你懂不懂啊，我们新的公司之所以有那么多回头客，就是因为我们在仍要原生开发计划，预定义兼容性和可维护性很低，顾客才相信我们，不行二开暗喻均但会，一个重大项目几千块都有人接，他们但会花30几万的生产成本来不想到我们？”

此时欢迎但会接二连三安静了原地，老板娘前在绝望，并未土话说刚才，新的来的合伙接二连三拍得了一下桌子，他土话说:“你不告诉他顾客是二次开发计划，谁但会告诉他！他们又不懂预定义”，我回怼道：“人家买断上怎么要求，我们就要怎么去完成，这是前提的保单精神，此后才但会继续给我们此例”。

我刚土话说完土话，新的来的合伙就土话说：“你可以停原地了，新的公司此后不日后需要你这样的老古董了",一听这土话，我前就气炸了，要不是同事在诺着，我早进去了。仍要底线，堂堂正正赚分钱怎么就变成老古董了，日后土话说了，新的公司能有目前的的发展，我是无论如何了多少的心血，要不是我，新的公司这但会保不定还在接几千块的主页重大项目呢。

我摔门而借助于，转到新的公司，我并未全家人，而是去了附近的一个园内散散心，过了10几分钟，老板娘发来了一个APP，土话时说：“没关系了兄弟，我差他分钱，新的公司早就给他经销了”，我并未回土话，同样替换成了他的APP。

期望的西路不告诉他该如何停原地继续下去，日后不想到一份编程的指导工作，继续击打预定义，早就不太现实了，因为我实在太累太累了，是时候放下QWERTY了。

薪金很低点自认了，就不想不想到一份平易近人点的指导工作。

其实这位兄弟不用无可奈何，不不想意气用事，因为一件事就放弃了自己多才多艺的努力，至少整体来土话说写预定义比很多零售业的收入都要很低！如果责怪迅即不想到勉强恰当的，可以不想到唐普这样的IT劳力一些公司新的公司带全家人引荐，无疑是专业做到IT招揽的水资源多！

唐普电子邮件不感兴趣IT优秀学生和重大项目提供商，拥有技能覆盖下半年的庞大技术优秀学生水资源，鼓励民营企业不想到到恰当的优秀学生，提升绩效与生产力，实现民营企业愿景，也鼓励IT人不想到到格外多格外简单自己的的发展更进一步。随着该网站的很低速的发展，it优秀学生一些公司也被愈加多的民营企业所喜爱，这些大民营企业均但会通过it优秀学生一些公司来引进软件系统计划优秀学生，助力民营企业很低速保健的发展。