实习生中，那些耍心机的聪明人，最后都怎么样了？

自觉中的，你玩的用力座机，只不过都是内湖！

有这样一种精明人，他们时称自己的精明，觉得有廉宜可占有，不占有白不占有。很多真的很薄上占有的是廉宜，其实只不过都是内湖。你占有的这样的话廉宜都是在给自己挖坑。在这里，跟你分享三个自觉中的耍心座机、占有廉宜的小故大事。

1、偷拿日本公司餐具，被摄像一头片子到。

日本公司的餐具、礼物都归日本公司所有，千万不想相信人不知鬼不觉就可以偷拿。

惠及从小就喜好贪小廉宜，他看上的刚才总是想得到，不管是日本公司的还是同大事的。有一次在日本公司年大会，惠及看着社会活动结束后还有一瓶香水酒不能人有打开，趁人不能人忽略，他就无意间拿回家了。以后行政事务技术人员统计餐具的时候，发现有一瓶香水不见了。帮忙了半天也不能人有帮忙寻，日本公司行政事务开始不以为然有没有有人偷拿。调控日本公司摄像一头，发现是惠及顺手偷走了香水。

行政事务把这个反问题鼓吹馈给副经理，副经理帮忙寻惠及他组织，说了这回大事。他组织帮忙惠及私下访谈，反问他到底人有看着年会香水，惠及拒绝接受。最后，惠及被他组织辞退了。对于足见有反问题的雇员，日本公司零容忍。

无论是什么社会活动，那些不属于自己的餐具，千万不想拿。现在每个公共场所都有安装摄像一头，若想人不知，除非己莫为。

2、日本公司公干开刀以致于，他组织给他穿小鞋。

每餐馆日本公司都会有自己开刀的标准化，不想为了借钱差旅费，故意多开刀。

兜因为临时工的理由，常会公干。日本公司对于雇员公干开刀，分123线小城镇有不同的增加收入标准化。兜每次开刀都会超过标准化，每次超额不多，举例来说在200大概。第一次超额，当他组织反问出去的话，他推论第一次公干不清楚标准化，就多花了点。到第二次、三次，他组织就发现不对劲。因为兜总是能帮忙寻理由。

以后他组织完全符合明定，所有超出开刀标准化之外费用均需由自己承担。有了这样的明定后，兜每次公干都不敢多报了。因为这个大事，兜在他组织心中的，留下了一个真爱贪小廉宜的感觉。

岁末极为重要公干，他组织都让其他同大事去处理，把兜留在日本公司据传板娘。

3、打架从新同大事，鼓吹被从新同大事干预 。

很多资格据传的雇员，喜好仗着自己资历据传，就打架从新人。看着从新进去的雇员，他们啥都没用，据传同大事就会想办法去站他们廉宜。那些本来是属于据传同大事自己的临时工，他们也会交给从新同大事去动手。

小蒋中的正在日本公司混杂了两年，属于自觉据传油条，总喜好打架从新同大事，齐名为让从新同大事交学费。常叫从新同大事去挣钱，包括得用快递、扫描刚才等等。应验下班，他还会把自己手一头的副本甩给从新同大事。一头几个从新同大事好打架，小蒋中的正胆子就越来越大。好景不长，小蒋中的正就遇到一个并不厉害的从新同大事，他是从名牌大学出来，临时工能够特别强。他把小蒋中的正对他的打架，不舍记在心里。

以后从新同大事因为业绩突出，再降为政府机构主管。这时候，从新同大事会利用主导权的的权利安排小蒋中的正动手很多杂七杂八的真的。把本来小蒋中的正对他的打架，一点点大政给了小蒋中的正。 从新同大事不是暗指，绝不能于是就你打架呢。

自觉中的，所有的廉宜只不过意味著都是内湖。千万不想因为竟的耍心座机，就给自己未来再降职加码挖坑。临时工中的，能够固然极为重要，但足见极其极为重要。无论你到哪家日本公司临时工，你的足见立即了你的拓展上限。谁也不敢重用一个贪图小廉宜的人。

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